Recrutamento e Seleção de Pessoal

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A SG CONSULTORIA busca, avalia e seleciona profissionais com rapidez e eficácia, reunindo as características essenciais dos candidatos à cultura e aos objetivos estratégicos de nossos clientes.

Com um extenso banco de talentos, realizamos processo seletivo para os cargos: executivo, gestão, coordenação, administrativo, comercial, operacional, técnico e estagiário. Utilizamos o que de mais moderno o mercado possui para avaliação de potencial dos candidatos. E para garantir maior agilidade nos processos seletivos, mantemos permanentemente atualizado nosso banco de talentos, realizando entrevistas e avaliações de profissionais independente de processo seletivo do cliente.

Nossa forma de atuação envolve as seguintes etapas:

·       Identificação de perfil do candidato (a), baseado nas

        atribuições, requisitos, habilidades e competência;

·       Triagem e localização de talentos;

·       Análise curricular, entrevistas e avaliação das

        potencialidades dos candidatos;

·       Aplicação de provas situacionais, instrumento

        de entrevista por competência e outros trabalhos

        técnicos necessários à eficácia para decisões

        de contratação;

·       Envio de parecer de entrevista dos candidatos

        (as) finalistas;

·       Envio de parecer psicológico apenas do candidato 

        (a) finalista;     

·       Monitoramento constante do processo de seleção e

        avaliação; 

  ·     Monitoramento do candidato(a) contratado nos  

        períodos de 30 e 60 dias e garantia de substituição

        (dentro do prazo de 60 dias), se necessário.